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威尼斯游戏平台 > 专题专栏 > 争创职工群众信赖的“职工之家” 争当职工群众信赖的“娘家人” > 十佳职工小家

呼和浩特邮区中心局邮件处理中心部门工会先进事迹

发布时间:2018-12-25
 健全工作机制 建设和谐小家

——全区“十佳模范职工小家”

呼和浩特邮区中心局邮件处理中心部门工会先进事迹

 

近年来,呼和浩特邮区中心局邮件处理中心在上级工会及局党委的正确领导下,认真落实工会工作部署,突出工会维护职工合法权益的基本职责,以饱满的工作热情,竭诚为职工服务,集全会之力,聚全员之心,较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用,为全局各项工作目标及中心生产任务的完成做出了积极的贡献。

 

  一、加强工会组织建设,建立健全工作机制

 

  2017年9月,为适应邮政机构改革,呼和浩特邮区中心局对所属部门工会设置进行调整,邮件处理中心依据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》重新选举产生了新一届工会委员会,7人委员会成员根据不同的分工,积极开展工作,重新建章立制、整理完善工会会员台账。新成立的处理中心共有职工123人,工会会员123人,职工入会率达到100%。在日常工作中,部门工会认真贯彻执行《工会法》,不断加强基层工会自身建设,坚持工会工作始终围绕大局,始终为职工维权的原则,为邮件处理中心安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。

 

  二、完善民主管理制度、坚持决策透明公开

 

  邮件处理中心领导非常重视民主管理和民主监督工作。按时召开职工代表大会,认真落实职代会各项决议。职工代表积极参政议政,提交代表提案,内容包括企业管理、职工待遇,学习培训等内容,切实履行了民主管理职责。部门工会对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用等职工比较关心的热点难点问题,都及时张贴到“邮件处理中心公开栏”里,接受职工的监督。每一项制度出台前,中心总是反复听取职工意见。如生产各车间考核办法、作业流程规范制度、生产绩效考核办法等,修改完善,职工代表表决通过后才能执行。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动,并建立了民情信息站,及时向工会反馈信息,增强领导班子和职工群众的思想交流,增强了理解,为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。

 

  三、积极开展送温暖活动,多方位帮扶困难职工群体,维护职工合法权益

 

  部门工会始终把“群众是第一牵挂”思想落实到工作的实处,中心对全体员工生活状况做到全面掌握,熟悉每个员工的生活状况、收入情况、家庭成员。多年来,邮件处理中心工会始终坚持对困难家庭申报困难补助,职工伤病由中心领导到医院进行探望,职工的婚丧嫁娶从不缺席,每当职工家中遇到困难时,邮件处理中心工会及中心领导坚持登门探望慰问,帮助他们排忧解难。邮件处理中心党政领导、工会对员工无微不至的关怀,使员工们感受到了家的温暖。

 

  2016年,按照内蒙古邮政工会职工小家达标升级意见要求,考虑到职工工间加餐及回族职工临时就餐等求,部门工会申请建设了网运职工之家,结合一线职工需求,在车间二楼建设了职工小餐厅和职工小厨房,配备餐桌、净水机、微波炉、冰箱、开水器等设备,按照回族的就餐习惯单独配备了一套回族专用厨具,并根据生产实际情况,尽可能将回族职工调整到一个班组中,让他们在小厨房中可以热饭、煮面,每到中午能够吃上热饭。部门工会积极响应局行政及工会开展的“帮困助学”活动倡议,组织大家为两名家庭困难学生捐款,经工会积极宣传,2017-2018两年累计800多名职工献出爱心,募集到253311元爱心款,切实帮助两名困难学生减轻学习和生活上压力,充分感受到处理中心这个邮政大家庭的温暖。

四、围绕中心工作,积极开展职工素质教育

 

  一是加强职工综合素质培训工作。定期组织职工学习《邮政企业普法教材》、开展业务知识培训、举办消防安全知识讲解及灭火器实射演练等学习培训,进一步强化职工的业务素质,增强职工安全观念,全面提高职工的整体综合素质。二是积极在职工中开展技术革新、技术比武、导师带徒、安全生产等劳动竞赛活动,营造出“学技术吃香,有技术风光”的良好氛围,每年部门工会都协助行政组织开展业务练功比赛。2018年全中心练功比赛共有136人参加,参赛率达90%以上,比赛分为笔试、技能操作两部分,现场进行规章制度、流程规范、操作技能等实操比赛,达到了提高职工的业务操作技能水平和处理疑难邮件的能力的目的。三是积极开展创新工作。把开展合理化建议与群众性技术革新、技术改进结合起来,努力把职工的内在潜能、智慧变为直接的生产力。通过“双创”活动开展及职工创新工作室的创建,激发了员工们学习技术的积极性,推动了大家整体素质的提高,进一步在我中心形成了尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造的良好氛围。2017年成立了女职工劳模张美平领衔的女职工创新工作室,开展了《进口分拣业务工作技巧及记忆方法》以及《业务培训讲师团队培养》创新课题的实施工作,举办业务培训9批374人次,为促进职工业务技能的提升,推动企业创新发展发挥了积极作用。

 

  五、大力加强文化建设,想方设法丰富职工文化生活

 

  部门工会将班组建设与企业文化建设推广相结合,建设特色班组文化,举办了企业文化知识培训,建设了职工电子书屋。2017年举办“和谐共融、拥抱健康生活”夏日文化活动、“我们相约吧”联谊会,2016年“点亮阅读之灯,共建书香分局”读书活动,2015年春节联欢活动等。积极参加区邮政工会及局工会组织的各类文体活动,并取得好成绩。通过这些活动,凝聚人心,营造了健康和谐的企业氛围,激发全体职工的正能量,增强员工热爱企业、奉献企业的工作热情。

 

  2018年是全区邮政提质增效深化年,邮件处理中心将在上级工会以及党组织的正确领导下,再接再厉、励精图治,把今天当做新起点,继续加强部门工会建设,为推动中心局生产时限质量的整体提高,以及全区邮政的转型提质增效做出新的、更大的贡献。

(文/区总基层部 徐杨 图/区总基层部)

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